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台湾ビジネス 人事労務
台湾の健康保険加入とカード申請
台湾の健康保険制度「全民健康保険」は1995年3月1日より発足したもので、強制的社会保険として位置付けられています。 従って、下記に該当する場合には必ず所定の手続に基づく加入・納付義務が発生し、怠った場合に…
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台湾ビジネス 源泉税
台湾での電子商取引について
最近、台湾現地に拠点を持たずにインターネットを通じた商取引(AmazonやGoogle等での電子書籍や音楽配信等売買行為)を行う海外事業者(現地にPE拠点がない)が増えています。 これを受けて、台湾では2017年5月1…
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台湾ビジネス M&A
台湾企業の実態について
中華圏をはじめASEAN市場への足掛かりとして、台湾企業との業務提携や資本参加を行う日系企業様が増えています。従来からこうした動きはありましたが、最近は特に中小規模の企業によるM&Aが活発化しているよう…
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活動報告
【活動報告】勉強会講師を務めました
7月7日にJoe’sビジネスセンターのコミュニティカレッジにて、海外ビジネスセミナー「今年こそは海外ビジネスを~少人数制勉強会(入門編)」で講師として務めさせていただきました。 海外進出初心者向けとしての…
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税制優遇 営業税
台湾展示会/出張時の営業税還付
台湾にPEを有しない(現地法人や支店がない)外国法人が、台湾の国際展示会(見本市)や臨時のビジネス活動で費消したコストのうち、営業税が課税されているものについては還付申請を受けることが可能です(但し暦…
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会社法関連
閉鎖性株式会社への役務/信用出資時の課税留意
前回のログでもお伝えしたように、台湾の会社法改正により新たに制度化された閉鎖性株式会社では、従来の株式会社(非閉鎖性)よりも幅広い出資形態として、役務や信用による出資が認められるようになりました。 …
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会計処理
固定資産の計上基準
台湾での固定資産の計上基準について、日本と若干異なるのでご説明いたします。ポイントは、一括大量購入時の資産計上の判断です。例えば、単価が NTD 2万のオフィスデスクを5つを購入した場合、単価がNTD 2万であ…
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人事労務
アルバイトに対する社会保険等の取扱い
台湾では、原則全員が正社員扱いとなっています。日本のような正規・非正規雇用といった分類はありません。 従って、たとえアルバイトであっても政府の規定に基づき、雇用者側(企業)は、労働保険や健康保険の加入…
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人事労務
労基法改正に伴う有給休暇の引当計上について
前回のブログでもご紹介したように、2017 年1月に台湾の労働基準法が改正しました。改正後の労基法では、残業代の計算方法の変更や従業員の有給休暇の未消化分に係る会社の買取義務についてご説明いたしましたが、…