台湾人事労務

有給休暇について

有給休暇の買取義務

台湾の労基法では、従業員に付与した有給休暇の未消化分について買取り義務を規定しています。

休暇の取得日と有給休暇未消化分

  • 休暇の取得日は雇用主と従業員が協議して決定する。
  • 雇用主は、従業員の退職時または年度末*に各従業員の有給休暇の未消化分を計算し、平均賃金の相当額を支払わなければならない。

年度末について

  • ここでいう年度末*は、下記3つのいずれかを選択適用することになっています(従来までは1.のみでしたが、2017年3月に2.と3.も認める方向で修正案が可決されました)。
  1. 暦年制を採用する方法(1月1日~12月31日まで)
  2. 会計年度を採用する方法
  3. 就業日から1年間を年度末とする方法

上記いずれの方法を採用するかにより、会社の決算月時点の引当計上額が異なります。

2. 有給休暇の付与日数

同一の雇用主の下で一定期間勤務した際、勤務期間に応じて有給休暇が付与されます。

お気軽にご相談ください

弊社代表は、日本人で唯一の台湾公認会計士(国家資格)です。
台湾でのビジネス展開や M&A をご検討されている方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ