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台湾ビジネス 労務条件 人事労務台風休暇時の勤怠・賃金について
台湾には「台風休暇」というものが存在します。これは不可抗力の天災発生時の政府対応策の一つで、政府機関が臨時休業、休校を宣言することで市民の生命及び財産を保護することを目的としています。 根拠法は「天然…
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労務条件 人事労務台湾国定休日勤務に係る留意点
2017年1月1日の労基法改正により、台湾の国定休日が従来よりも減少したことはお伝えいたしましたが、廃止は一部の休日（7日間）であり、改正後の現在は12日間となりました。 労基法では、中秋節や国慶節等の国定休…
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労務条件 居留証 人事労務 営業税
台湾における外国人の就労要件が緩和
台湾の立法院（日本の国会に相当）は、10月31日に専門技術を有する外国人の台湾における就労要件を緩和する条項を盛り込んだ「外國專業人才延攬及僱用法」（外国専門人材誘致及び雇用法）を可決させました。 これ…
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台湾ビジネス 労務条件
台湾における健康診断実施義務
日本では、従業員を雇用すると原則、健康診断を受診させる義務が生じます。台湾も同様に「職業安全衛生法」及び「労工健康保護規則」において、定期的に健康診断を実施するよう規定しています。 雇用主は従業員の…