よくある質問

台湾では法律で定年退職制度を設けています。
このため、雇用主は一定要件を満たす従業員に対し、毎月一定額を外部に拠出する必要があります
（2005年7月「労働者退職金条例」の適用開始に伴い従前の社内積立ては撤廃済）。

拠出額は毎月の給与額に基づき算定し、費用計上します。