よくある質問

台湾では、勤続年数に応じて、従業員に年次有給休暇を付与することが規定されています（労基法38条）。

従業員の有給休暇が年度末または退職時において未消化で残っている場合、雇用主はこれを買取る義務があります（相当分の賃金を支給）。
会計上は給与の引当計上が必要となります。